Zostań Partnerem Ramus – przyjmij praktykantów do swojej firmy!
Masz firmę lub gospodarstwo i chcesz zyskać realne wsparcie w pracy?
Nawiąż współpracę z nami i przyjmij uczniów lub kursantów Ramus na praktyki zawodowe. Łączymy lokalnych przedsiębiorców z osobami uczącymi się zawodu — tak, by praktyki przynosiły korzyść obu stronom: uczniowie zdobywają doświadczenie, a Ty zyskujesz dodatkowe ręce do pracy i poznajesz przyszłych fachowców.
Dlaczego warto przyjąć praktykanta z Ramus?
Zyskujesz pomoc w firmie
Dwie dodatkowe ręce do pracy, które zajmą się rzeczami, na które wcześniej nigdy nie było czasu – praktykanci realnie wspierają Twoją firmę.
Zyskujesz potencjalnego pracownika
Po praktykach możesz zatrudnić osobę, która już zna Twoją firmę i sposób pracy. Ty z kolei znasz jej umiejętności i podejście – decyzja o dalszej współpracy staje się znacznie prostsza.
Otrzymujesz wparcie w dokumentacji
Dostajesz od nas gotowe szablony dokumentów, np. umów i dzienników praktyk. Jako Ramus dbamy, żeby formalności nie były problemem, a współpraca między Tobą a praktykantem przebiegała sprawnie.
Jak wygląda współpraca z Ramus?
Zgłoś chęć współpracy – wypełnij formularz i podaj podstawowe informacje o swojej firmie.
Rozmowa telefoniczna – odezwiemy się, żeby porozmawiać o Twoich oczekiwaniach względem praktyk.
Wybór kandydata – znajdziemy najlepiej dopasowanego kandydata na praktyki w Twojej firmie.
Wsparcie formalne – pomożemy w przygotowaniu umowy, zgłoszeniu do ZUS i innych wymaganych dokumentów.
Gotowe! – Masz praktykanta do pomocy w firmie.
Kim są praktykanci?
W ramach partnerstwa z Ramus masz możliwość przyjęcia do swojej firmy młodocianego ucznia z Branżowej Szkoły I Stopnia lub dorosłego kursanta w ramach Kwalifikacyjnego Kursu Zawodowego (KKZ).
- Młodociani – uczniowie, którzy łączą naukę w szkole z praktyką zawodową – spędzają 2–3 dni w tygodniu w firmie, zdobywając doświadczenie w realnych warunkach.
- Kursanci KKZ – dorośli uczestnicy Kwalifikacyjnych Kursów Zawodowych, gotowi do pracy i rozwoju w Twojej branży.
Jak wygląda zatrudnienie młodocianego ucznia?
• Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego (zwykle 3 lata).
• Praktyka 2–3 dni w tygodniu.
• Wynagrodzenie minimalne ustawowe (refundowane częściowo po zakończeniu całej nauki zawodowej).
• Obowiązki pracodawcy: BHP, instruktor z kwalifikacjami, zgłoszenia do ZUS i gminy.
• Refundacja możliwa po zakończeniu praktyki i egzaminie zawodowym.
Jak wygląda zatrudnienie dorosłego kursanta?
• Praktyki krótkoterminowe: 300–400 godzin, kilka miesięcy, 2–3 dni w tygodniu.
• Umowa nieodpłatna - praktykant za pracę zdobywa doświadczenie w realnym środowisku.
• Program obejmuje zadania zawodowe dostosowane do Twojej firmy.
• Obowiązki pracodawcy: BHP, instruktor z kwalifikacjami.
Jakie są wymagania dla pracodawcy przyjmującego praktykanta?
- Firma musi być legalnie działająca (zarejestrowana działalność, NIP lub inny numer identyfikacyjny).
- Miejsce pracy musi umożliwiać realizację programu praktyk w danym zawodzie.
- Opiekun praktyk musi mieć odpowiednie kwalifikacje zawodowe — np. dyplom, tytuł mistrza lub min. 3-letnie doświadczenie w zawodzie.
- Warunki pracy muszą być bezpieczne i zgodne z przepisami BHP.